Robert Kiyosaki

Robert Kiosaki, autor série bestsellerů Bohatý táta, chudý táta, známých v mezinárodním měřítku, je investorem a podnikatelem specializujícím se na hornictví a nemovitosti a také pedagogem, jehož pohled na peníze a investování odporuje zavedeným představám. Kniha Bohatý táta, chudý táta, vydaná v roce 1997, se udržela na vrcholu slavnho žeříčku knih New York Times téměř šest let.

 

Série Bohatý táta byla přeložena do 46 jazyků a je dostupná v 97 zemích. Na celém světě se prodalo 26 milionů výtisků a knihy se dostaly na přední místa mezi bestsellery v Asii, Austrálii, Jižní Americe, Mexiku, Jižní Africe a v Evropě.

 

Robert Kizosaki je podnikatelem od svých devíti let. Možná jste slyšeli o některých jeho produktech, které mu vydělali miliony dolarů:

  • Nylonová peněženka pro surfery
  • Kapsička na běžecké botě
  • Produkty pro rockové kapely
  • Bohatý táta, chudý tát
  • Hra Cashflow 101

 

Vskutku se mu podařilo přimět desítky milionů lidí na celém světě, aby začali přemýšlet o penězích jinak než dosud.


Jak využívat zdroje druhých lidí

Jak využívat zdroje druhých lidí

2015-02-17
Robert Kiyosaki
Robert T. Kiyosaki

Tento názor je v souladu se Stevensonovou definicí podnikatele, která zní: „Podnikatelský přístup definujeme takto: využívání příležitosti bez ohledu na zdroje, jež máme v současné době k dispozici." Stevenson říká: „Podnikatelé se učí dobře využívat zdroje druhých lidí. " Proto je jejich styl jiný. Zaměstnanci chtějí najímat lidi, aby je mohli řídit. Chtějí mít na lidmi kontrolu. Lidé buď dělají, co je jim řečeno, nebo jsou propuštěni. Proto zaměstnanci budují vertikální hierarchie. Mají rádi pruský typ vedení. Chtějí, aby lidé...

Pokud jde o odměnu

Pokud jde o odměnu

2015-02-16
Robert Kiyosaki
Robert T. Kiyosaki

PODNIKATEL: hnán hodnotou, orientovaný na týmovou práci ZAMĚSTNANEC: hnán jistotou, orientovaný na postup v zaměstnanecké hierarchii.   Zkrátka a dobře, zaměstnanci chtějí zajištěné zaměstnání v silné společnosti, pravidelný příjem a příležitost stoupat po žebříčku podnikové hierarchie. Mnozí zaměstnanci považují povýšení a titul za mnohem důležitější než peníze. Totéž si myslil můj chudý táta. Líbil se mu jeho titul vedoucího školského odboru, ačkoli nebyl dobře placen. Podnikatel nechce stoupat po korporativním žebříčku;...

Moc výmluv

Moc výmluv

2015-02-10
Robert Kiyosaki
Robert T. Kiyosaki

  Mnozí lidé se chtějí stát podnikateli, ale vždycky si najdou nějakou výmluvu, proč nemohou odejít ze zaměstnání. Například:   1. „Nemám dost peněz." 2. „Nemohu dát výpověď, protože musím živit rodinu." 3. „Nemám žádné konexe." 4. „Nejsem dost chytrý." 5. „Nemám čas. Mám spoustu práce." 6. „Neznám nikoho, kdo by mi pomohl." 7. „Vybudovat byznys trvá moc dlouho." 8. „Mám strach. Budování byznysu je příliš riskantní." 9. „Nerad jednám se zaměstnanci." 10. „Jsem příliš starý."   Přítel, který mi dal...

Proč psát o neúspěších?

Proč psát o neúspěších?

2015-02-10
Robert Kiyosaki
Robert T. Kiyosaki

Mnozí lidé se nikdy nestanou podnikateli, protože se bojí neúspěchu. Rozhodl jsem se napsat o tom, čeho se mnoho lidí bojí, protože si myslím, že vám tím pomohu lépe zjistit, zda je pro vás dobré stát se podnikateli. V žádném případě vás nechci odradit. Chci vám jen poskytnout praktické informace o krkolomné cestě podnikatele. Dalším důvodem je skutečnost, že člověk se učí z chyb. Všichni se učíme chodit tím, že padáme a opět vstáváme. Kdybychom nebyli ochotni riskovat, že upadneme, celý život bychom lezli jako housenky. Největší vadou mnoha...

Nejslavnější podnikatelé

Nejslavnější podnikatelé

2015-02-10
Robert Kiyosaki
Robert T. Kiyosaki

Možná jste si všimli, že naši nejslavnější podnikatelé nikdy nedokončili školu. K těmto lidem patří například Thomas Edison, zakladatel firmy General Electric; Henry Ford, zakladatel automobilky Ford Motor Company; Bill Gates, zakladatel společnosti Microsoft; Richard Branson, zakladatel firmy Virgin; Michael Dell, zakladatel společnosti Dell Computers; Steven Jobs, zakladatel společností Apple Computers a_Pixar; a Ted Turner, zakladatel rozhlasové stanice C N. Samozřejmě že existují podnikatelé, kteří měli ve škole dobrý prospěch, ale jen málokterý z nich je...

Rození podnikatelé?

Rození podnikatelé?

2014-10-05
Robert Kiyosaki
Robert T. Kiyosaki

"Rodí se lidé jako podnikatelé, nebo se to musejí naučit?" Na tuto otázku mi bohatý táta kdysi odpověděl: "Tahle otázka nemá žádný smysl. Právě tak by ses mohl zeptat, zda se lidé rodí jako zaměstnanci, nebo zda se to teprve učí." Pak pokračoval: "Lidi lze trénovat. Můžeš z nich udělat buď zaměstnance, nebo podnikatele. Jedním z důvodů, proč je víc zaměstnanců než podnikatelů, je skutečnost, že naše školy učí studenty, jak se stát zaměstnanci. Proto tolik rodičů radí dětem, aby šly do školy a pak si našly dobré zaměstnání. Ještě nikdy...

Čím se podnikatelé liší od ostatních lidí?

Čím se podnikatelé liší od ostatních lidí?

2014-10-02
Robert Kiyosaki
Robert T. Kiyosaki

Jedním z nejděsivějších dnů mého života byl den, kdy jsem rozvázal pracovní poměr a stal se oficiálně podnikatelem. Toho dne mi bylo jasné, že pro mě skončily pravidelné výplaty, zdravotní pojištění i penzijní program. Už nikdy žádná nemocenská ani placená dovolená. Toho dne klesl můj příjem na nulu. Strach z toho, že už nebudu mít pravidelnou výplatu, byl jedním z nejhorších pocitů, jaké jsem kdy zažil. Nejhorší bylo, že jsem nevěděl, jak dlouho to bude trvat, než začnu mít pravidelný příjem ... mohlo to trvat roky. Jakmile jsem dal...

Problém!

Problém!

2014-09-17
Robert Kiyosaki
Robert T. Kiyosaki

"... Většina bohatých lidí ke svému bohatství přišla tak, že si vybudovala nějaké podnikání. Bill Gates vybudoval Microsoft. Michael Dell založil Dell Computers, když bydlel na studentské koleji. Přesto v historii existovalo jen velmi, ale opravdu velmi málo lidí, kteří skutečně žili v sektoru M. Sektor M je nejlepší prostor k vytvoření opravdového bohatství, ale současně existují i určité bariéry, které většině lidí zabrání v tom do něj vstoupit.   Tak za prvé, většina lidí nemá dost hotovosti na to, aby vlastní podnik založila. Dnes...